局属各单位、机关各科室：
《岳阳市房地产管理局2017年党建工作要点》已经研究同意，现予以下发，请认真遵照执行。
中共岳阳市房地产管理局委员会
2017年5月27日
2017年局党建工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以迎接党的十九大胜利召开和抓好十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以深化“两学一做”学习教育为重点，以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为目标，以深入开展“支部建设年”活动为抓手，按照市委、市政府总体工作部署，牢固树立“严谨规范、便民专业、高效廉洁、创新发展”的工作理念，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，明确主线，定调基线，坚守红线，规范准线，全面提升我局党建工作水平，精准培育社会对我局工作的“认识度、感受度、满意度”。
（一）明确主线，思想政治建设再加强
以学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，扎实开展“两学一做”、教育培训、主题实践等活动。一是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。各级党组织要制定专题学习计划，作出具体安排。要发挥中心组学习的辐射作用，切实引导党员干部主动学、用心学，把学习五大发展理念融入到“三会一课”和党员教育培训等党的各项活动中。二是努力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持全覆盖、常态化、求实效，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题发挥作用为基本目标，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，建立长效机制。创新学习形式，开展送党课下基层、开设网络党课、微信党课等形式，增强学习效果。三是切实加强党员干部教育培训。有计划、按类别、分批次地举办中青年干部、党务干部、入党积极分子培训班，培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的党员干部。四是努力推进党员主题实践活动。全面推行“巴陵先锋党员活动日”、开展“文明交通我先行”、“最美共产党员访谈”、“社会主义有点潮--春天的故事”主题征文等活动，在房地产网站开设“我是共产党员”栏目进行宣扬，让党员受教育、让群众得实惠。
（二）定调基线，基层组织建设再发力
要扭住强化基层党组织的政治属性和政治功能这个重点抓基层打基础，着力加强基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范带头作用。一是理顺党的工作关系。把贯彻落实《机关基层组织工作条例》与《党组工作条例》结合起来，进一步理顺党的组织关系，完善组织设置，保障工作经费，配齐配强机关党务干部，为机关基层党组织开展工作创造良好条件。二是抓好示范单位创建。发挥创先争优的正面激励作用，邀请市直机关工委对历年来获得示范单位荣誉的5个单位进行复查，实行动态管理，营造你追我赶的机关党建氛围。把党支部标准化建设作为评选“基层党建示范单位”的重要指标，全面深入推进达标建设，加大指导力度、掌握工作动态，及时宣传推介经验做法。三是严肃党内生活制度。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，扎实开展党员活动日、“书记讲党课”活动。切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，大力营造讲纪律、守规矩、风清气正的政治环境。四是严格组织人员管理。搞好各级党组织换届选举，对所属党组织换届情况建立台账清单，规范职数设置和换届选举流程，按期换届。做好发展党员工作，确保新发展党员质量。做好党籍管理，及时接转并按时做好党员年报工作。按照党章及有关规定及时处置不合格党员。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。
（三）坚守红线，党风廉洁建设再深化
要坚持强化责任、严明纪律这个目标导向，把纪律规矩挺在前面，把制度规定落到实处，加强监督管理，严格执纪问责，着力营造良好的发展环境。一是深化党内监督。坚持纪挺在前，深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，完善监督体系，全面提高机关基层纪检干部队伍素质，强化执行《市直机关基层纪检委员信息报送制度》，形成监督执行问责合力。突出监督重点，拓展监督渠道，自觉接受社会监督，虚心接受群众监督。二是深化教育督导。成立局机关作风建设领导小组，促进作风建设常态化。举办廉政文化“九进”、新人科级领导干部廉政培训、“用身边的案例教育身边的人”等廉政教育活动，引导党员干部增强“四个意识”，牢记“五个必须”，防止“七个有之”。持续深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治，严格落实越往后执纪越严的要求，对隐形变种问题深挖细查，对顶风违纪行为严惩不贷，不断压缩不良风气的生存空间。三是深化执纪问责。对信访举报、巡察移交和执纪审查中发现的问题线索大起底，坚持纪法分开、纪在法前，以法治思维和法治方式惩治腐败。正确运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后，治病救人，对苗头性问题早发现、早处理。对不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、在重要岗位且可能还要提拔使用的科级干部重点查处。
（四）规范准线，组织保障上再落实
要注重以落实党建工作责任制为抓手，不断强化组织保障工作，不断强化主业主责意识，着力提升党建科学化水平。一是创新督查通报机制。在完善党建工作责任体系的同时，采取定期检查、随机抽查、单项督查、年终考核等形式，对全局党建工作进行督查。针对党建工作中存在的不足，实行点名通报和约谈制度，进一步加强从严治党力度，不断改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。二是创新业务指导机制。以中央《条例》和省委《实施办法》、市委《实施细则》为依据，参照市直机关工委对县市区直机关工（党）委的指导模式，建立并落实机关党委委员联系局属单位各党支部（总支）制度，加强对各单位党建工作具体指导。三是创新群团工作机制。扩大群团组织在全局覆盖面，切实履行对群团组织的领导职责，支持群团组织依照各自章程开展工作，做到群团不合格、党建不评优，着力推动形成党建带群团、一体共建、互促共进的工作格局。要注重对干部职工的人文关怀和心理疏导，协调解决他们的实际困难和问题。积极培育健康的生活方式和生活理念，丰富机关精神文化生活。四是创新自身建设机制。准确把握职能定位，细化各科室（部门）岗位职责、工作标准和工作规范，以严的标准、严的纪律、严的措施推进工作，切实做到“走在前、做表率”。建立健全局领导班子成员党建工作联系点制度，定期到联系点调研，及时了解情况、发现问题、推动工作。