岳建函〔2015〕164号
局属各单位，局机关各科（室）：
为认真落实市委、市政府《关于做好岳阳市加快推进湖南发展新增长极建设2015年度综合绩效考评工作的通知》（岳发[2015]11号）文件精神，根据局《关于做好2015年综合绩效考评的通知》（岳建发[2015]26号）文件要求，正确评价2015年度局属各单位和机关各科（室）的工作实绩，进一步提升局系统工作人员状态，加快推进湖南发展新增长极建设，现就做好局系统2015年度综合绩效考核工作的有关事项通知如下：
一、组织领导
为切实加强对综合绩效考评工作的领导，成立局综合绩效考评领导小组，党组书记、局长罗黑皮任组长，叶建国、程志忠、谢卿、艾更知、刘新华、胡列宇、易立先等党组成员任副组长。领导小组下设办公室，程志忠同志兼任办公室主任，李文同志任办公室副主任，办公室设局人事科。考核工作由局人事科牵头，局机关党委、监察室、办公室、计财审计科协助实施。
二、考核程序
1、实地考核
实地考核主要采取“听、查、看、问、评”的方式进行。
听。主要听取被考核单位工作情况汇报，包括任务完成情况、主要做法、实际效果与业绩、存在的问题及改进措施等。没有完成工作任务的，要说明原因并提出整改措施。
查。重点查阅被考核单位工作任务完成情况的相关资料，包括单位年度工作目标任务书、支部会议记录、落实重要文件会议精神和领导指示情况、绩效工资发放情况等。
看。重点察看被考核单位工作办事流程公开情况、政务党务公开情况、市委“三个办法”宣传展示情况等。
问。重点问询班子队伍建设情况，重要活动教育学习开展情况。
评。现场对各单位的领导班子及个人进行年度考核测评。
2、群众评议班子
各单位在职人员对本单位班子建设情况进行评价，机关各科室长、局属单位主要负责人对机关科室履职服务情况进行评价。
3、个人同级互评
机关各科室长和局属单位主要负责人进行相互评价，机关副科以下人员和借用机关工作人员相互评价，其他人员按单位进行评价。
4、领导评价
局领导对被考评单位、科室进行考核评价，局属单位主要领导对所属人员进行评价。
5、考评汇总
即局考评办负责年终评分汇总。考评得分计算方式为：
局属单位最终得分＝实地考核得分+民主评议得分+领导评价得分；（满分为100分，其中实地考核占40分、民主评议占30分、领导评价占30分）
机关科室最终得分＝民主评议得分+领导评价得分；（满分为100分，其中民主评议占50分、领导评价占50分）
个人最终得分＝民主评议得分+领导评价得分。（满分为100分，其中民主评议占70分、领导评价占30分）
6、结果通报
局考评办将考评汇总结果提交局党组会议审定，通过之后以文件形式公布。
三、优秀等次指标分配
2014年度我局获得岳阳市先进单位，2015年其他事业单位优秀等次人数的比例控制在15％以内。
四、考核时间
考评组将于2015年12月21日至30日对局属各单位和机关各科室组织考核测评，各单位具体考核时间见附表1。
五、考核材料准备
1、局属各单位要准备的考核材料，主要包括：领导班子述职报告(3000字以内)、班子成员述职报告(1500字以内)；支部会议记录；本单位年度工作目标任务书、目标任务完成情况资料；有关财务报表，单位绩效工资实施办法，2015年工资报表；工作考勤记录，年休假落实情况，落实党风廉政建设责任制有关资料；基层党组织建设相关资料等。
2、机关各科室要准备的考核材料，主要包括：各科室主要负责人个人述职报告(1500字以内)。
六、考核要求
1、各单位、各科室要高度重视年度综合绩效考核工作，要明确具体责任人员，对年初下达的目标任务，要逐项逐条进行对照检查，对尚未完成的任务要认真分析原因，制订措施，抓紧时间补缺补差，进一步加大工作推进力度，确保年度目标任务全面完成。
2、各单位、各科室要严格按照考核程序的要求，对目标任务认真进行自我总结，按时将班子述职报告、个人述职报告电子稿发至邮箱512274456@qq.com。
3、此次综合绩效考核结果将作为年度评先表彰的重要依据，对未按要求完成任务的，将按照有关规定追究责任。
4、根据综合绩效考核结果，局党组开展年度评先表彰工作。对综合绩效考核的先进单位和优秀个人进行表彰。先进个人评选范围为系统在职在岗工作人员。受表彰的优秀个人需撰写优秀事迹材料，材料要求准确、简要、真实，字数要求500至800字，于2016年元月5日前将电子稿传至邮箱512274456@qq.com。考核联络人：杨荣；联系电话：15073058078。
附件：
1、2015年度综合绩效考核时间安排表
2、局系统表彰先进工作者名额分配表
岳阳市住房和城乡建设局
2015年12月7日
附件1：
2015年度综合绩效考核时间安排表
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考核时间安排 |
考核单位 |
备 注 |
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2015/12/21上午 |
市质安处 |
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2015/12/21下午 |
市造价站 |
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2015/12/22上午 |
市监察支队 |
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2015/12/22下午 |
市劳保办 |
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2015/12/23上午 |
市信息中心 |
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2015/12/23下午 |
市岗培中心 |
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2015/12/24上午 |
市墙改散装办 |
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2015/12/24下午 |
市城建监理处 |
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2015/12/25上午 |
市档案馆 |
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|
2015/12/25下午 |
市检测中心 |
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2015/12/28上午 |
市污管处 |
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2015/12/28下午 |
市交易中心 |
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2015/12/29上午 |
市建筑设计院 |
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2015/12/29下午 |
市重点办 市提质办 |
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2015/12/30 |
局机关 |
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附件2：
局系统表彰先进工作者名额分配表
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单位名称 |
参加考核人数 |
优秀比例 |
优秀等次人数 |
|
机关科室长 局属主要负责人 |
33 |
20% |
7 |
|
局机关 |
34 |
20% |
7 |
|
市重点办 |
4 |
20% |
1 |
|
市墙改散装办 |
8 |
20% |
2 |
|
市提质办 |
8 |
15% |
1 |
|
市质安处 |
34 |
15% |
5 |
|
市监察支队 |
17 |
15% |
3 |
|
市造价站 |
8 |
15% |
1 |
|
市档案馆 |
13 |
15% |
2 |
|
市污管处 |
24 |
15% |
4 |
|
市劳保办 |
15 |
15% |
2 |
|
市检测中心 |
30 |
15% |
5 |
|
市交易中心 |
15 |
15% |
2 |
|
市岗培中心 |
7 |
15% |
1 |
|
市信息中心 |
8 |
15% |
1 |
|
市城建监理处 |
36 |
15% |
5 |
备注：市建筑设计院班子成员参加考核，优秀比例参照其他事业单位15%执行。